妻子在一定条件下可以迁往丈夫的老家。分析：根据户籍管理规定，妻子迁移户口至丈夫的老家（即丈夫的原籍），通常需满足婚姻关系存续、丈夫同意、且符合迁入地（即丈夫老家）的户籍迁入政策等条件。这需要向迁入地公安.

1069开头短信多为第三方短信服务平台发送。从法律角度看，这类短信可能涉及广告、验证码、通知等多种内容，但需警惕诈骗信息。若频繁收到骚扰或诈骗短信，且影响到正常生活，表明问题较严重，应及时寻求法律途径维权。.

新身份证未到手前，旧身份证通常仍有效。分析：根据《中华人民共和国居民身份证法》，领取新证时应当交回旧证，但在实际操作中，若新证未到手，旧证未被正式作废，则仍具有法律效力。但需注意，若旧证已过期或损坏，则.

土地确权有期限，以确权登记证为准。依据《农村土地承包法》，确权年限基于承包合同，一般为三十年。未及时确权可能导致土地权益不明，引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

可以申请工伤。依据《工伤保险条例》，交通事故中对方全责且已赔付，不影响工伤申请。若不及时处理，可能导致无法享受应有的工伤保险待遇，包括医疗救治和经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

可尝试与学校沟通或申请复议，必要时考虑法律途径。分析说明：退学申请被拒绝后，首先建议与学校教务处或学生事务部门进一步沟通，了解拒绝的具体原因。若沟通无果，可根据学校规定申请复议或向上一级管理部门反映情况.

拒绝补签合同是否有补偿，需视具体情况而定。依据《合同法》等相关法律，合同需双方真实意思表示才有效。若一方拒绝补签，且原合同未约定补偿，则通常无补偿。但若因此造成对方严重损失，可能需承担赔偿责任。 ✫✫✫✫.

工伤期间员工工资需按规定发放。依据《工伤保险条例》，工资标准依据工伤前工作月数和合同约定确定，未约定则按不低于社平工资60%发放。若未及时处理，员工可能面临生活困难，企业也可能承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律.

隐瞒婚史不可取，属婚姻欺诈，影响关系稳定。依据《民法典》，隐瞒婚史非婚姻无效情形，但可能导致夫妻感情破裂，受害方可起诉离婚。严重后果包括信任崩溃、婚姻解体。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

年前提出离职后正式离职，应依据法律规定办理。辞职后，单位若存在违法行为，可依法追责。 《劳动合同法》规定，劳动者提前通知用人单位，可解除劳动合同。若单位有未签劳动合同等违法行为，劳动者可要求其支付经济补偿.

车主不签字影响理赔，应寻求官方帮助。车主不签字，根据《道路交通安全法》，可请求交管部门调解或提起民事诉讼，否则难以获得赔偿金，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

周结兼职不发工资可举报。依据《劳动保障监察条例》，用人单位拖欠工资，劳动保障行政部门可责令支付并加付赔偿金。不及时处理，可能导致权益受损且难以追回工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

使用副卡隐私相对安全，但需谨慎管理。从法律角度看，副卡虽与主卡关联，但副卡持有者的个人信息及通信内容受法律保护，不应被非法获取或泄露。若发现副卡通信记录被无故查询或隐私泄露，表明问题严重，应及时寻求律师.

账户被法院冻结后，到期或判决后可自动或手动解除。依据《民事诉讼法》，冻结有期限，期满未延期则效力消灭。不及时处理可能导致资金长期无法使用，影响正常经营或生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

车祸后忘报保险，应尽快联系保险公司报案。依据《保险法》，未及时通知保险公司可能影响理赔。严重者可能因超时效而拒赔，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

根管治疗后牙齿迅速断裂，医生需承担相应责任。根据《医疗事故处理条例》，医疗机构应对医疗事故承担赔偿责任，包括医疗费等。若不及时处理，可能导致患者权益受损，影响口腔健康及日常生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

公司对服务行业员工罚款不合法。依据《工资支付暂行规定》，罚款是行政处罚，公司无此权力。不及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

可以找到20年前的法院判决书，需去法院档案室查询或经同意后委托查询。《档案法》规定档案是历史记录，对国家和社会有保存价值，不及时查询可能影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

代办汇丰信用卡要求寄送电话卡存在风险，需谨慎。分析：从法律角度看，代办信用卡涉及个人信息的提供与使用，要求寄送电话卡可能涉及个人信息泄露的风险。此外，若代办过程中存在欺诈行为，还可能触犯刑法。因此，应确.

脚踝骨折停工留薪期一般不超过12个月。依据《工伤保险条例》，误工时间需结合医疗机构证明确定。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.