年前提出离职年后正式离职怎么办

年前提出离职后正式离职，应依据法律规定办理。辞职后，单位若存在违法行为，可依法追责。 《劳动合同法》规定，劳动者提前通知用人单位，可解除劳动合同。若单位有未签劳动合同等违法行为，劳动者可要求其支付经济补偿金。
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年前离职，需依法行事。 - 提前与用人单位沟通，协商一致后按流程办理离职。 - 如用人单位不同意，则提前30天书面通知，解除劳动合同。 - 若发现用人单位存在未签劳动合同等违法行为，可依法要求其支付经济补偿金。
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年前提出离职，常见的处理方式为：与用人单位协商一致后办理离职手续，或提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。若用人单位存在未签劳动合同等违法行为，劳动者还可通过法律途径维权，要求其支付经济补偿金。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位协商，协商不成时再考虑法律手段。