公司因此对服务行业员工罚款,这合法吗?

公司对服务行业员工罚款不合法。依据《工资支付暂行规定》,罚款是行政处罚,公司无此权力。不及时处理可能导致员工权益受损,影响公司声誉。
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公司罚款不合法。处理方式:1.轻微态度问题,可教育或口头警告;2.较严重问题,书面警告或绩效扣分;3.严重违规,可按公司规定解除合同。需确保所有措施均合法。
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处理此类问题,公司可采取教育、警告等非罚款方式。选择时应考虑员工行为性质、公司规定及法律法规,确保合法合理。
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