政府不可在未签补偿协议下强征土地。依据《土地管理法》等，政府需依法征收并补偿到位后方可动土。否则，将面临法律诉讼，严重影响政府公信力和民众权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

不领取亲属卡不会影响他的账户扣款。亲属卡是一种支付工具，不领取仅代表未使用该支付权限。从法律角度看，亲属卡的发放与领取是双方行为，未领取不产生支付效力，因此不会影响发卡人的账户资金变动。若亲属卡长时间未.

您不需对群里自杀者承担责任，除非有胁迫等违法行为。《中华人民共和国民法典》规定，自杀是自愿行为，不伤害他人则不追责。若未及时报警等，可能导致他人效仿或错过救援时机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

话费充错号码，可通过法律途径尝试追回。分析：话费充错属于民事纠纷，根据《民法典》相关规定，若对方拒绝返还，可视为不当得利。你有权要求其返还充错的话费。但实际操作中，需考虑对方是否愿意配合及平台政策。提醒.

可以尝试申领失业金，但需满足一定条件。分析：失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活而设立的一项社会保险制度。申领失业金需满足非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等条件。在您的情况下，.

您可以向幼儿园、教育部门投诉或报警。依据《教师法》等，老师打孩子违法，严重可受行政处分或被解聘。不及时处理可能导致孩子心理创伤加深，影响健康成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

针对您提出的问题，如果房主在农村自建房过程中，因工人的安全措施不到位导致工人摔死，首先需要明确的是，如果房主与工人之间是雇佣关系，根据相关法律，雇主（即房主）应当对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害承担.

餐饮店服务不佳，可向工商管理局投诉。依据《消费者权益保护法》，消费者有权对服务进行投诉，若问题严重且未及时处理，可能影响消费者权益及餐饮店声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

您需承担医药费，因打人需负责赔偿。依据《民法典》，您需对受害者进行人身损害赔偿。若不及时处理，可能面临法律诉讼和更严重的赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

小腿骨头断了需伤残鉴定确定等级。依据《工伤保险条例》，伤残等级依据骨折部位及后遗症判定。不及时处理可能导致残疾加重，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

派遣公司不给补偿金，劳动者有权维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可向劳动保障部门投诉或申请仲裁，若公司不执行仲裁裁决，还可向人民法院申请执行。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫.

醉驾判三个月是拘役处罚。拘役是刑事处罚，意味着短期剥夺自由。《刑法》规定，拘役期限为1月至6月，醉驾有此处罚是因醉酒导致判断力下降，易引发事故。《刑法》还规定，醉驾不仅吊销驾照，还追究刑责，严重时可致长期禁.

护照被拉黑通常与违法行为或未履行法定义务有关，需明确拉黑原因。分析：护照被拉黑意味着您的护照信息被相关机构记录在案，限制了您的出入境自由。这可能是由于涉及违法犯罪行为、未履行法院判决、逃避税款等原因所致.

农民迁户城市后，1990年前的土地仍归农民集体所有。依据《土地管理法》，农村宅基地属农民集体所有，搬迁不改变其所有权归属。若不及时明确权属，可能引发土地纠纷，影响农民权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555.

员工想离职公司却拒绝，可申请仲裁解决。员工离职需符合法律规定，若公司无故拒绝，员工有权根据《劳动合同法》等法律申请劳动争议仲裁，维护自己的合法权益。不及时处理可能导致员工权益持续受损，甚至影响后续就业。.

违建厂房拆除需依法进行，可提起复议或诉讼维权。依据《行政强制法》等，违建需公告并限期拆除，逾期将强制拆除。不及时处理可能导致厂房被强行拆除，造成财产损失且无法挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

您的朋友开您的车撞了人，需承担相应责任。根据《中华人民共和国道路交通安全法》，交通事故应首先进行损害赔偿协商，协商不成可报警处理。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

租房两天退房原则上可以，需协商。依据《合同法》，租赁期限可由双方约定，不满一月可协商按天结算。不及时处理可能引发纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

判决书名字错误不影响效力，但应及时纠正。依据《民事诉讼法》相关规定，判决书应准确载明当事人信息，名字错误虽不直接导致判决无效，但可能影响执行和权益保护。若不及时纠正，可能导致执行错误或权益受损等严重后果.

您提出劳动仲裁一个多月还未立案的情况，确实超出了劳动仲裁的一般处理时限（45天，可延长15天）。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁机构应当在法定期限内处理案件。若超期未立案，您有权向仲裁委所在地的中级.