劳动仲裁一个多月了还没立案

您提出劳动仲裁一个多月还未立案的情况，确实超出了劳动仲裁的一般处理时限（45天，可延长15天）。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁机构应当在法定期限内处理案件。若超期未立案，您有权向仲裁委所在地的中级人民法院申请确认超时未立案的违法行为，并要求其采取相应措施或提起行政诉讼，以维护您的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，劳动仲裁机构超期未立案可能承担行政责任或法律责任。根据《劳动争议调解仲裁法》等规定，仲裁机构未按规定时限处理案件，可能受到上级部门或监管部门的行政处分或责令改正。同时，若因此给当事人造成损失，仲裁机构还可能需承担相应的赔偿责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若劳动仲裁机构确实存在延误，您可以采取以下措施：1.书面催促仲裁机构，明确表达您的诉求和法律依据；2.向仲裁委的上级部门或监管部门反映情况，请求其介入并督促处理；3.咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能的救济途径，以便在必要时采取法律行动。