学生工想离职但公司拒绝，该如何处理？

员工想离职公司却拒绝，可申请仲裁解决。员工离职需符合法律规定，若公司无故拒绝，员工有权根据《劳动合同法》等法律申请劳动争议仲裁，维护自己的合法权益。不及时处理可能导致员工权益持续受损，甚至影响后续就业。
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针对不同情况处理方式如下：1.若公司同意离职，则按流程办理即可；2.若公司拒绝且理由不合理，可先尝试沟通，说明离职原因；3.沟通无果，则收集证据，如合同、工资单等，准备提起仲裁；4.正式向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求合法离职并争取相应补偿。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁等。可先与公司协商，协商不成再向劳动部门投诉，或直接提起劳动争议仲裁。选择时应考虑效率和权益保障，仲裁是较为直接且有效的方式。