老板不遵守之前的工资约定，我该如何应对？

老板不遵守工资约定，你可要求老板履行约定。根据《劳动合同法》，老板应按约支付工资，否则属违法行为。不及时处理，可能影响你的生活及合法权益，甚至导致经济损失。
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老板不按约定支付工资，常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁。首先尝试与老板协商；协商无果则向劳动行政部门投诉；或寻求调解组织帮助；最后可考虑申请劳动仲裁来维权。
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老板违约不付工资，应对如下：1.与老板沟通，明确表达工资约定及支付要求；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、聊天记录等，向劳动行政部门投诉；3.或找调解组织介入调解；4.仍无法解决，准备相关材料申请劳动仲裁，通过法律途径维权。