到达退休年龄能否选择不退休？

到达退休年龄后，一般应按规定退休，但特殊情况下可申请延迟。分析：根据劳动法及社保相关规定，到达法定退休年龄是职工退休的一项基本条件。然而，在某些特殊行业或职位，如高级专家、高级管理人员等，若工作需要且符合一定条件，可向单位或相关部门申请延迟退休。但这需经过严格审批，并非随意选择。提醒：若单位强制要求退休而个人希望继续工作，或申请延迟退休未获批准却坚持工作，可能引发劳动争议。此时，问题已较为严重，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1.若选择退休：提前了解退休手续流程，准备好相关证件材料，如身份证、工作证、社保卡等，按规定时间向单位或社保部门提交申请，办理退休手续并领取养老金。2.若申请延迟退休：需符合特定条件，如高级专家、高级管理人员身份，身体健康状况良好，单位工作需求等。向单位提出书面申请，说明延迟退休的理由和依据，单位审核同意后报相关部门审批。审批通过后，可继续工作并享受相应的工资待遇。若申请未获批准，应尊重决定，按时办理退休手续。3.在特殊情况下，如单位违法强制退休或个人坚持工作引发争议，可寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，到达退休年龄后的处理方式主要有两种：一是按规定办理退休手续，享受养老金等退休待遇；二是符合特定条件时，申请延迟退休并继续工作。选择建议：个人应根据自身情况、工作需求及法律规定做出选择。若身体状况良好、工作能力强且单位有需求，可考虑申请延迟退休；否则，应按时办理退休手续。