未签劳动合同用工单位要我离职怎么办

未签劳动合同离职，提前通知即可。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，单位不依法履行手续可提起仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资拖欠等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同离职怎么办？操作如下：1. 提前通知：正式工提前30天书面通知，试用期提前3天。2. 单位不配合：可提起劳动争议仲裁，或申请劳动保障监察。3. 索要赔偿：若单位超一个月未签合同，可要求支付双倍工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签劳动合同离职，常见处理方式为提前书面通知或提起仲裁。若单位配合，则提前通知并离职；若不配合，则申请仲裁或监察，以法律手段维护权益。