你好，工作了一个月，老板生意不好，把我辞退

被辞退是否需补偿，需看辞退原因。若单位无故辞退，依据《劳动合同法》，应支付双倍经济补偿。未及时处理，劳动者权益将受损，单位可能面临法律诉讼。
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被辞退应获补偿。操作如下：1. 与单位协商，要求按《劳动合同法》支付补偿；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4. 若仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护权益。
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被辞退后的常见处理方式有协商、仲裁或诉讼。若单位愿意协商，可达成补偿协议；若协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；仲裁不服，再提起诉讼。