公司扣掉了一半多工资，这合法吗？

不合法，公司扣掉一半多工资违反法律规定。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若公司无故扣减工资，劳动者有权向法院起诉，维护自身权益。长期不处理，可能导致劳动者经济损失加大，且公司可能持续违法。
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常见处理方式有协商、投诉、起诉。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或直接向法院起诉。选择方式时，需考虑效率、成本及个人情况。
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不合法，可维权。具体操作：1.与公司协商，要求解释扣款原因并提供明细；2.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.若投诉未解决，可准备材料向法院起诉，要求公司支付应得工资及赔偿。