工作试用期三天有工资吗

试用期三天有工资。依据《劳动合同法》,劳动者试用期工资有法定最低标准,不支付违法。不及时处理可能导致劳动争议和法律责任。
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试用期三天应支付工资,处理方式有协商和仲裁。建议先与雇主协商,若协商无果,可向劳动仲裁委员会提起仲裁,维护自身权益。
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试用期三天有工资。操作如下:1. 与雇主沟通,明确工资事宜;2. 若沟通无果,收集证据,如工作记录、聊天记录等;3. 向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求支付工资,并依据《劳动合同法》维权。
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