雇佣的驾驶员出车祸怎么办?

雇佣驾驶员出车祸，雇主需担责。依据《中华人民共和国民法典》，雇主对雇员事故需承担赔偿责任，若雇员有故意或重大过失，需与雇主连带赔偿。不及时处理可能导致法律责任扩大，影响企业声誉及财务安全。
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雇佣驾驶员车祸处理：1. 立即报警并救治伤员，确保安全；2. 收集证据，包括现场照片、证人证言等；3. 根据《民法典》规定，与雇员协商赔偿事宜；4. 若雇员有过失，考虑追偿；5. 必要时，寻求法律援助或提起诉讼。
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处理雇佣驾驶员车祸，常见方式有协商、调解、诉讼。根据事故责任与损害程度，优先选择协商或调解以快速解决；若协商无果，可通过法律途径诉讼解决，确保权益得到保障。