怎样分辨其之前属于管理还是工人岗位?

女员工退休后岗位性质,依据长期工作岗位及人事审批确定。根据《劳动法》等相关规定,管理岗位退休年龄为55岁,生产岗位为50岁。未及时明确可能导致退休金计算错误或福利待遇争议。
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分辨女员工岗位性质,常见方式有查看人事档案、工作履历及单位证明。选择时应以人事档案为主,辅以工作实际和单位出具的岗位证明,综合判定。
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退休后分辨岗位性质,看档案。操作:1.查阅人事档案,确认录用信息及岗位变动;2.核实工作履历,了解长期工作岗位;3.如有必要,请求单位出具岗位证明。综合判断其属管理还是工人岗位。
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