国家规定退休年龄是多大

国家规定退休年龄一般为男60岁、女55或50岁。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，男性年满六十周岁，女性年满五十五周岁（或从事特定工种的女性年满五十周岁）且累计工龄满十年的，应退休。若出现单位强令未达退休年龄员工退休或拒绝为已达退休年龄员工办理退休手续，表明问题严重，应及时咨询法律专业人士。
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从法律角度，问题在不同情况下的处理方式如下：1. 若员工达到国家规定退休年龄且累计工龄满十年，单位应为其办理退休手续，员工应积极配合并提供必要材料。2. 对于从事特殊工种或符合提前退休条件的员工，应提前向单位提交申请，并提供相关证明材料，单位审核后按程序办理。3. 若单位拒绝为已达退休年龄员工办理退休手续，员工可与单位协商，协商无果时可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的可向法院提起诉讼。4. 若员工未达到退休年龄但单位强令其退休，员工同样可通过协商、仲裁、诉讼等途径维护自身权益。
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从法律角度，处理退休年龄问题的常见方式包括：一是遵循国家规定，按时办理退休手续；二是对于特殊工种或符合条件的人员，依据相关政策提前或延迟退休；三是通过劳动争议仲裁或诉讼解决退休争议。选择处理方式时，应首先了解自身情况是否符合国家规定及单位政策，若存在争议，可先尝试与单位协商解决，协商不成再考虑仲裁或诉讼途径。