女的50岁了单位可以辞退吗

女50岁且符合条件时单位通常不得辞退。依据《劳动合同法》，距退休不足五年且工作满十五年者，单位一般不得辞退。否则，若单位无故辞退，可能面临法律诉讼和赔偿。
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处理此问题需视情况而定。若女职工无过错，单位通常不得辞退；若存在严重违纪等情形，单位可依法辞退。选择处理方式时，应依据具体事实和法律规定来判断。
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女50岁被辞退需分情况。操作如下：1. 若符合条件（工作满15年，距退休不足5年），单位不得辞退，可要求继续履行合同或索赔；2. 若女职工有过错（如违纪、失职等），单位可依法辞退，无需赔偿；3. 特殊情况需咨询专业律师，确保合法合规。