公司帮交社保后灵活就业还要交吗

公司缴纳社保后，个人作为灵活就业者无需再交。分析：根据社保法规定，用人单位有义务为员工缴纳社保，包括养老保险、医疗保险等。若公司已为员工缴纳，则员工个人无需再以灵活就业者身份重复缴纳。重复缴纳不仅无法获得双重保障，还可能造成经济损失。提醒：若发现公司未依法缴纳社保或存在重复扣缴情况，应及时与公司人力资源部门沟通，必要时可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，针对公司缴纳社保后灵活就业者是否还需缴纳的问题，常见处理方式包括：1. 查询社保缴纳记录：通过社保官网或相关APP查询个人社保缴纳情况，确认公司是否已为自己缴纳社保。2. 与公司沟通：若发现公司未缴纳或存在疑问，及时与公司人力资源部门沟通，了解具体情况并寻求解决方案。3. 咨询专业机构：若沟通无果或存在争议，可咨询社保部门、劳动仲裁机构或专业律师，获取专业意见并寻求法律途径解决。选择：根据具体情况选择合适的处理方式。若仅为确认缴纳情况，可选择查询社保记录；若需解决问题，则优先与公司沟通；若沟通无果，再考虑咨询专业机构。
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具体操作：1. 查询社保缴纳记录：登录社保官网或使用相关APP，输入个人信息进行查询。若发现公司已为自己缴纳社保，则无需再交；若未缴纳，则与公司沟通解决。2. 与公司沟通：向公司人力资源部门提供个人社保账号信息，要求公司核实并补缴社保。若公司拒绝或无法解决问题，可提出劳动仲裁申请或寻求法律途径解决。3. 咨询专业机构：向社保部门咨询社保缴纳政策，了解个人权益及解决途径；向劳动仲裁机构或专业律师咨询，了解劳动仲裁或法律诉讼的具体流程和要求，准备相关证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录等，以便在必要时提起诉讼或仲裁。同时，保持与公司沟通，寻求和解的可能性。