到2024年5月已经缴纳社保10年2个月,我的年假天数

您的年假天数应依据工作年限计算,非社保年限。依据《职工带薪年休假条例》,您目前应享有10天年假。若不及时安排休假,可能面临员工权益受损及企业违法的风险。
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年假依据工作年限定,您目前应享10天。处理方式有:安排休假、支付未休年假工资。选择时需考虑员工意愿与企业需求,确保合法合规。
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年假按工龄算。处理方式:1.安排员工休假,确保年假得到落实;2.若无法安排,需支付未休年假的三倍工资作为补偿。具体操作需根据企业实际情况和员工意愿进行。
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