劳务派遣工作满10年被解雇怎么处理？

劳务派遣工作满10年被解雇，应依法处理。依据《劳动合同法》，若符合规定情形，单位需支付经济补偿；违法解雇则需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被解雇应这样处理：1.与单位协商，要求按《劳动合同法》支付补偿或赔偿；2.协商无果，准备证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务派遣被解雇，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，以及个人实际情况。