公司破产后，能拿到补贴吗？

公司破产后，退休员工继续工作可能有权获得补贴。分析：在公司破产后，虽然公司法人资格可能丧失，但你的劳动权益应受保护。若你已达到退休年龄但仍被工厂聘用并继续工作，且双方有明确的雇佣关系，你应有权按照合同或劳动法规定获得相应的工资或补贴。具体补贴金额和方式需根据合同内容和公司破产清算情况来确定。提醒：若公司破产清算后，你的补贴权益未得到妥善解决，或存在被拖欠工资的情况，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有以下几种：一是与公司协商，争取在破产清算过程中优先解决你的补贴问题；二是向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护你的合法权益；三是若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。选择方式：选择哪种处理方式需根据你的具体情况而定。若公司愿意协商并给出合理补偿，则协商是首选。若协商无果，则建议申请劳动仲裁或提起诉讼。
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具体操作：1.协商阶段：与公司管理层或清算组沟通，明确你的补贴诉求，并提供相关证据如劳动合同、工资单等。若双方能达成一致，应签订书面协议并确保补贴按时支付。2.仲裁阶段：向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据材料，如雇佣合同、工资记录、出勤记录等。在仲裁过程中，应积极配合仲裁庭的调查和调解，争取合理补偿。3.诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并聘请专业律师代理诉讼。法院将根据事实和法律规定作出判决，若判决支持你，你可依法申请强制执行。