综合工时制要求一个月上多久

综合工时制下，具体工作时间需依法审批，并视行业规定而定。《劳动法》等规定，综合工时制需单位申请审批，且不得违反法律强制性规定。未依法审批或超时工作，可能面临法律处罚及劳动者权益受损。
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处理综合工时制问题，常见方式为查询审批情况与协商调整。应先确认单位是否已依法申请审批综合工时制，再与单位协商合理工作时间安排，确保不违反法律规定。
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综合工时制工作时间需依规。1. 确认单位是否已审批：查询单位是否已向劳动部门申请并获批综合工时制。2. 协商工作时间：与单位沟通，确保工作时间安排符合综合工时制要求，避免超时。3. 咨询法律意见：如有疑问，及时咨询律师，确保自身权益不受损害。